工作职责：
1、支持制定公司战略规划，公司年度经营计划，并监督经营计划执行；
2、建立市场分析架构，收集行业发展、竞争对手、关键客户等信息，通过对自身业务及相关市场的精准分析，为销售管理提供有效信息；
3、为关键市场制定品牌推广方案；与外部机构合作，制定并实施针对国际市场的品牌宣传、推广方案；组织培训及对外技术交流，树立国际市场上对弘毅化学品牌的认知度。
4、负责公司重点工作跟踪，完成汇报材料。

任职要求：
1、化学专业大学本科及以上学历；3年以上市场营销管理相关工作经验，40岁以下；
2、英语听说读写流利，知名外企5年以上工作经验。

工作职责：
1、根据公司战略目标和人力资源规划，制定并实施人力资源管理方案，确保各项人力资源指标的达成。
2、负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等各项人力资源工作，积极推动公司文化建设和员工发展。
3、与各部门沟通协调，了解其人力资源需求，提供有效的人力资源支持，促进管理目标的实现。
4、组织市场调研，收集行业人才信息和员工满意度数据，为公司人力资源决策提供依据。

任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销或相关专业。
2、经验：5年以上人力资源管理或相关领域工作经验，具备制造业或化工行业背景者优先。
3、知识：了解人力资源管理的相关法律法规，具备招聘、绩效管理、团队建设等方面的专业知识。
4、技能：人际沟通能力与协调能力，擅长解决复杂问题；具备较强的分析、总结和归纳能力；良好的培训和指导能力，能够承受较大的工作压力；擅长运用多种方式提高员工的参与度和满意度。
5、个性要求：责任心强、充满激情，性格外向，善于沟通，具有较强的客户服务意识和团队合作精神，能够激励和引导团队向目标努力。

工作职责：
1、根据公司战略目标和法律合规规划，制定、实施和优化法律事务管理方案，确保公司各项法律合规指标的有效达成。
2、负责审核和管理公司各类合同，提供法律咨询和建议，处理知识产权保护事务，参与诉讼和仲裁相关工作，全面维护公司的合法权益，降低法律风险。
3、与各部门沟通协调，深入了解其法律需求，为各项业务提供专业的法律支持和指导，促进管理目标的高效实现。
4、组织法律法规的调研与分析，收集行业法律信息和合规数据，定期向管理层报告法律风险状况，为公司法律决策提供可靠依据。
5、设计并实施法律合规培训，提升员工的法律意识和合规意识，推动公司整体法律文化的建设。

任职要求：
1、教育背景：法学本科及以上学历，具有法律相关硕士学位或通过国家司法考试者优先考虑。
2、经验：5年以上法务管理或相关领域工作经验，特别是在制造业或化工行业有法务经验者优先。
3、知识：深入了解与公司运营相关的法律法规，具备合同法、知识产权法、劳动法、商业法等方面的专业知识，能够独立处理复杂的法律事务。
4、技能：
      具备优秀的人际沟通能力和协调能力，能够与不同部门和利益相关者进行有效合作；
      擅长分析、总结和归纳，具备良好的法律培训与指导能力；
      能承受较大的工作压力，具有出色的问题解决能力；
      熟练运用法律工具和资源，以提高合规意识和法律风险管控能力。
5、个性要求：责任心强、充满激情，性格外向且善于沟通，具有较强的客户服务意识和团队合作精神，能够积极激励和引导团队向共同目标努力。